創關於我們
外籍人才的價值，
不該卡在語言
創䒩國際發展有限公司提供企業華語培訓與跨文化溝通課程，服務聘用國際人才的台灣企業。
品牌故事
以創新開啟未來，
以和諧連結世界。
「創」代表創新、開創與突破。
「䒩」出自《玉篇》，本義為草名，字從「艸」、音讀同「禾」——草與禾，都要有人細心栽種、耐心等待，才會抽芽成林、結穗收成；其音又同「和」，象徵和諧、融合與共好。
創䒩以人才培育為核心，結合專業師資與國際視野，投入企業培訓、跨文化顧問與華語教育，陪伴個人與企業共同成長。
我們的想法
台灣企業聘用外籍人才，重視的是專業能力。然而專業要充分發揮，必須先跨過語言與文化的門檻：聽懂工作現場、參與會議討論、融入團隊運作。這段過渡期，多數企業缺乏系統性的支持。
創䒩將這段過渡期視為正式的培訓課題：教語言，也教語言背後的職場文化；培訓外籍員工，也培訓與他們共事的台灣團隊。
師資
創䒩的教學團隊由國內合格華語老師組成，課程由課程總監統籌規劃。課程總監具大專華語教學與課程主管資歷，長期投入華語教學與跨文化溝通領域，並依企業需求與產業特性，為每一門課配置合適的講師。
課程內容依貴公司提供的現場資料量身設計，讓學員學到的就是工作上真正用得上的華語。
ESG 與永續目標
讓語言不再是
安全與發展的門檻。
外籍員工的職場中文訓練，落在企業 ESG 的社會（S）面向，並直接對應聯合國永續發展目標（SDGs）的第 4 項與第 8 項。
SDG 4 優質教育。目標 4.4 是大幅增加具備就業所需技能（包含技術與職業技能）的青年與成人人數。職場中文本身就是一項就業技能，因此我們的課程綁在實際職務上：指令確認、交接班、SOP 判讀、規格與數量、異常回報。
SDG 8 合適的工作與經濟成長。目標 8.8 是保護勞動權益，並促進所有勞工的安全與有保障的工作環境，目標文字明確包含移工。外籍員工聽不懂安全指令、聽不出反問句、不敢回報異常，本身就是現場的安全風險；這是我們的安全與作業用語課程直接處理的部分。
受訓人數與時數、教材對應的職務場景清單，以及結訓的能力檢核結果，都可以提供給貴公司，納入永續報告書的社會面向。